16-июлда компаниянын жетекчилиги жана айрым негизги кызматкерлери аптапка чыдап, дем алыш күндөрүн таштап, 2022-жылдын ортосунда жыйынтыктоочу жыйынын компаниянын чоң конференц-залында өткөрүштү.Бул жолугушуу абдан ийгиликтүү өттү.Ал ой жүгүртүүнү бириктирип, энтузиазмды шыктандырды.Ошону менен бирге ал максаттарды да аныктап, иш-чаралардын планын аныктап, жылдын экинчи жарымында, жада калса келерки жылы да компаниянын өнүгүүсүнө негиз салган.
Жыйында маркетинг, өндүрүш, техникалык сапат, каржы, кадр жана башка бөлүмдөрүнүн жарым жылдык ишинин жыйынтыгы чыгарылды.Бардык бөлүмдөр бөлүмдөрдүн жетишкендиктерин жана кемчиликтерин реалдуу сүрөттөй алышты, ошону менен бирге бардык бөлүмдөр да кийинки мезгилге милдеттерди жана иш-чаралардын иш-чараларын алдыга коюшту.Бөлүмдүн корутундусун талкуулоодо катышуучулар ар кандай көз караштардагы өз ой-пикирин жана сунуштарын айтышып, пикир келишпестиктерди сактап калуу менен жалпы тил табышып, кийинки этапта иш планын тынымсыз кайра карап чыгып, өркүндөтүштү.
Акырында ишкананын председатели быйылкы жылдын жарым жылдыгынын жы-йынтыктоочу чогулушунун жы-йынтыктарын жасады.Төрага адегенде бардыгына акыркы жарым жылда жасаган аракети жана жан аябастык үчүн ыраазычылык билдирди.Ал биринчи жарым жылдыкта биздин бардык кызматкерлер рыноктун олку-солкусу, эпидемия жана башка белгисиз факторлордон келип чыккан кыйынчылыктарды жеңип, биринчи жарым жылдыктын тапшырмаларын ийгиликтүү аткарышкандыгын белгиледи.Үчүнчүдөн, төрага биринчи жарым жылдыкта кетирилген кемчиликтерге да токтолуп, «Рыноктун кеңейүү жөндөмдүүлүгүн күчөтүү керек, өзгөчө жалпы өнүмдөрдүн деңгээлин көтөрүү керек» сыяктуу көптөгөн аспектилер боюнча өз ой-пикирлерин жана талаптарын коюшту. экономикалык чөйрөнүн жайлашы, кантип көбүрөөк заказдарды кабыл алуу керек, жеткирүү циклин камсыз кылуу үчүн өндүрүштү кантип жакшы уюштуруу керек, техникалык сапатты кантип жакшыраак контролдоо керек, кайра иштетүү убактысын кантип кыскартуу жана эффективдүүлүгүн жогорулатуу, окууда жана кантип жакшыраак иштөө керек. окутуу, жана кантип корпоративдик маданиятты көтөрүү жана биримдикти кантип күчөтүү керек”, Тактап айтканда, “ишке ашыруу жана иш-аракеттерге” келгенде, бардык бөлүмдөр өз максаттарын алдыга коюшат, андан да кубанычтуусу, бардыгы жетишүү жолдору жөнүндө сүйлөшүштү. максаттар.Бардык бөлүмдөр бул жолугушуунун духун үйрөнүп, биздин ар бир кызматкер ишкананын абалын, кыйынчылыктарын, максаттарын жана иш-аракеттеринин пункттарын түшүнүү үчүн, бардыгы биргелешип иш алып барып, куру сөз жок биргелешип алдыга умтула алышы үчүн уюштурат деп ишенебиз.Биз бардык иш-чараларды өз ордунда ишке ашырышыбыз керек, кылдат жана практикалык болушубуз керек, максаттарды ишке ашырууну камсыз кылышыбыз керек жана ишкананын алдындагы милдеттерибизди аткарышыбыз керек Кызматкерлер үчүн жоопкерчиликтүү болуңуз.Акырында, төрага Лю бизден "тез жооп кайтарууну, натыйжалуу ишке ашырууну, үйрөнүүдө жана жетишкендиктер үчүн колдонууну" жана компаниянын башкаруусун жана натыйжалуулугун жогорку деңгээлге көтөрүү үчүн компания тарабынан ишке ашырылып жаткан учурдагы санариптик долбоорлордун артыкчылыктарын колдонууну өтүндү.
Посттун убактысы: 01-01-2022